İşsizlik Maaşını Nasıl Alırım?

İşsizlik maaşı yani işsizlik ödeneği kişilerin belirli şartları eksiksiz olarak sağladığında aldıkları maaşlardır. Bu maaşlar, işsiz kalan kişiler içi...

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre Boyunca Alınmaktadır
İşsizlik Maaşı Almak İçin Gerekli Olan Şartlar Nelerdir
Haber albümü için resme tıklayın

İşsizlik maaşı yani işsizlik ödeneği kişilerin belirli şartları eksiksiz olarak sağladığında aldıkları maaşlardır. Bu maaşlar, işsiz kalan kişiler için maddi olarak büyük bir avantaj sağlamaktadır.

Peki, işsizlik maaşı almak için gerekli olan şartlar nelerdir? Bu maaşı alanlar ne kadar süre boyunca bu haktan yararlanabilirler? İşsizlik maaşı dışında bu hakkı kazanan kişilere sunulan diğer hizmetler nelerdir?

İşsizlik Maaşı Almak İçin Gerekli Olan Şartlar

İşsizlik Maaşı Almak İçin Gerekli Olan Şartlar

İşten ayrılan veya çıkartılan herkes işsizlik maaşı almaya hak kazanamamaktadır. Bu maaşın alınması yani bu haktan yararlanılabilmesi için kişilerin belirli şartları yerine getirmiş olmaları gerekmektedir.

Bu şartlardan biri; kişilerin kendi istekleri ve kusurları dışında işsiz kalmış olmalarının gerekmesidir. Yani istifa eden kişilerin büyük bir kısmı, bazı durumlar hariç, işsizlik maaşından yararlanamaz.

Gerekli olan bir başka şart ise; hizmet akdinin sona ermesinden önceki son yüz yirmi gün hizmet akdine tabi olmak. Yani işten çıkarılmadan veya çıkmadan önce kesintisiz olarak yüz yirmi gün çalışmış olmanız gerekmektedir.

Diğer bir şart ise; hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde minimum altı yüz gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. Bu şartlardan birinin bile eksik olması durumunda kişiler işsizlik ödeneğine hak kazanamazlar.

Tüm şartlar birbirini bütünler niteliktedir. Ayrıca, hizmet akdi fesih edildikten sonraki otuz gün içerisinde en yakın İŞKUR’a şahsen veya elektronik ortamda başvurulması gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre Boyunca Alınmaktadır?

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre Boyunca Alınmaktadır

Bu maaşa hak kazanan kişilerin maaşı aldıkları süre kişiden kişiye farklılık gösterebilmektedir. Yazının öncesinde belirtildiği üzere hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içerisinde minimum altı yüz gün işsizlik sigortası priminin ödenmesi şartı bulunmaktaydı.

Ancak bu altı yüz günlük sürede artış olması maaşın alınacağı süreyi de doğrudan etkilemektedir.

Şöyle ki hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde; altı yüz gün sigortalı çalışmış ve işsizlik primi ödemiş olan sigortalı işsizler yüz seksen gün, dokuz yüz gün sigortalı çalışmış ve işsizlik primi ödemiş olan sigortalı işsizler iki yüz kırk gün ve son olarak bin seksen gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş sigortalı işsizler de üç yüz gün işsizlik ödeneği almaya hak kazanmaktadır.

Yani, son üç yıl içerisinde sigortalı çalışıp işsizlik primi ödenen süre uzadıkça kişilerin işsizlik ödeneğini alacağı süre de buna bağlı olarak uzamaktadır.

İşsizlik Ödeneği Alınan Süreçte Kişilere Sunulan Hizmetler

İşsizlik ödeneğine hak kazanan kişiler sadece işsizlik maaşı almazlar. Bunun haricinde; genel sağlık sigortası primleri de bu kişilere hizmet olarak sunulmaktadır. Ayrıca bu süreçte kişilerin yeni bir iş bulması ve mesleki eğitimleri almasına da yardımcı olunmaktadır.

İşsizlik ödeneği ile ilgili merak ettiğiniz diğer sorulara ve detaylı bilgilere https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/ bu linke tıklayarak ulaşabilirsiniz.

BAKINIZ: MEMUR-SEN’DEN 81 İLDE TOPLU SÖZLEŞME TEPKİSİ

 

26 Ağu 2019 - 18:54 - Güncel --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak OKU HABER Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan OKU HABER hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler OKU HABER editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı OKU HABER değil haberi geçen ajanstır.




Anket Türkiye Corona Önlemlerini Azaltmakta Erken mi Davrandı?