Kıdem Tazminatı Nedir? 5 Maddede Kıdem Tazminatı

İşçilerin kırmızı çizgimiz diye tabir ettiği kıdem tazminatını inceleyeceğimiz yazımızda kıdem tazminatı nedir, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır gibi...

İşçilerin kırmızı çizgimiz diye tabir ettiği kıdem tazminatını inceleyeceğimiz yazımızda kıdem tazminatı nedir, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır gibi sorulara sizlerle birlikte cevap arayacağız.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı nedir sorusunu cevaplamakla başlayalım. Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince kazanılmış olan yasal hakkıdır. İşçilerin işten çıkarılması ya da emekliliği gibi durumlarda çalıştıkları yıl baz alınarak hesaplanan, işverence  ödenen paradır. Kıdem tazminatı parça parça değil  işveren tarafından toplu şekilde ödenmektedir.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı hesaplaması işçiler tarafından en çok merak edilenlen konular  arasındadır. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için çalıştığı iş yerinde en az bir yılı doldurmuş olması gerekmektedir. Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük giydirilmiş bürüt ücret ödemesi yapılır. Örneğin 5 yıl kıdemi olan bir işçiye 30 günlük giydirilmiş bürüt ücretinin 5 katı işverence toplu şekilde ödenir.

Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir?

Kıdem tazminatı nedir sorusunun yanında önemli bir soru ise giydirilmiş brüt ücret nedir sorusudur. Giydirilmiş brüt ücret işçiye sağlanan yol, yemek, prim, ikramiye vs. gibi maddi karşılığı olan olanakların brüt ücrete eklenmesiyle hesaplanan ücret türüdür.

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işten çıkarılmanız ya da emekli olmanız gereklidir. Emekliliği gelmeyen işçi kendi isteğiyle işten çıkarsa kıdem tazminatı alamaz. Bunların dışında erkek askerlik hizmeti için kadın ise evlilik sebebi ile işten ayrılıyorsa kıdem tazminatına hak kazanmaktadırlar. Kıdem tazminatı işçileri ilgilendiren bir konudur. Memurların kıdem tazminatı alması söz konusu değildir.

Kıdem Tazminatının Neden Önemlidir?

Son zamanlarda kıdem tazminatının fona çevrilmesiyle ilgili tasarılar söz konusudur. Kıdem tazminatı işçinin işsiz kaldığı süre içerisinde iş ararken kullanacağı para, yıllarca çalışmasının karşılı ödül ve işveren karşısında yasal haktır. Kıdem tazminatı nedir sorusunun yanında üzerinde durulması gereken bir diğer konu kıdem tazminatı neden önemlidir sorusudur. Kıdem tazminatı işçiler açısından güvence niteliğindedir. Emeklilik hayallerinin yanında çalışma azmini dinç tutan, hak kazanmak için iş adabına aykırı hal ve davranışlardan uzak durulmasını sağlayan, iş yerine ve işverene bağlılık açısından önemli rol oynayan kazanımdır. Emeklilik maaşınızı hesaplamak için tıklayın.

20 Tem 2019 - 15:05 - Güncel --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak OKU HABER Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan OKU HABER hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler OKU HABER editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı OKU HABER değil haberi geçen ajanstır.




Anket Türkiye Corona Önlemlerini Azaltmakta Erken mi Davrandı?