Sağlıkta Şiddet Yasası TBMM Genel Kurulunda Kabul Edildi. Yeni Yasa İle Değişenler Neler?

Türkiye Büyük Millet Meclisi bugünkü toplantısında sağlıkçıların yüzünü güldüren yasa onaydan geçti. Son dönemin en önemli olaylarından olan sağlıkçılara şiddet gösterilmesi sorunu sonunda çözülecek mi? Sağlıkta Şiddet Yasası İşte, detaylar!

Öğretmenlere Yönelik Düzenlemeler
Sağlıkta Şiddetin Önlenmesine Yönelik Düzenlemelerin de Yer Aldığı Yasa TBMM Genel Kurulunda Kabul Edildi. Yeni Yasa İle Değişenler Neler?
+7
Haber albümü için resme tıklayın

Korona Virüs ile her yönden etkili mücadele kapsamında, Türkiye Büyük Millet Meclisi çalışmaları da hız kesmeden sürüyor.

En son kabul edilen kamuoyunda af yasası olarak bilinen İnfaz düzenlemesine ilişkin yasa teklifinden sonra bugün akşam saatlerinde Sağlıkta şiddetin önlenmesine dair düzenleme ile Kovid-19 salgını sebebi ile gerçekleştirilemeyen eğitimlerin telafi edilmesine yönelik düzenlemelerinde içinde bulunduğu, Yükseköğretim Kanunu ile Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Yönelik Kanun teklifi TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.

Söz konusu kanun teklifi, 315 milletvekilinin oy kullandığı Genel Kurulda, 290 milletvekilinin kabul oyu ile yasalaştı. Oylamada 25 milletvekili ise ret yönünde oy kullandı.

Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddette Cezalar Arttı

Mecliste yer alan tüm parti grupları tarafından ortak öneri ile gündeme gelen ve kamuoyu tarafından da yakından takip edilen ve özellikle Kovid-19 salgını ile mücadelede en önde safta mücadele veren sağlık alanında çalışanlara yönelik uygulanacak şiddet konusundaki cezalarda, kabul edilen teklif ile verilecek cezalar yüzde 50 oranında arttırıldı.

Sağlık çalışanlarına karşı şiddete başvuranlara yönelik bu şekilde hapis cezası yolu açılırken hapis cezası ile cezalandırılanlar hakkında verilen bu cezalarda ertelenmeyecek.

Üniversitelerde Yaz Döneminde Telafi

Eğitimlerine ara verilen üniversitelerde, yaz döneminde telafi eğitimleri yapılacak.

Yükseköğretim Kanunda yapılan değişiklikler ile jüri, jüri üyelikleri, değerlendirmeye esas raporlar ile başvuru sonuçları ilgililere elektronik ortamlarda açılacak.

Meslek Yüksek Okulları Öğretim görevlisi kadrolarına başvuru yapacak adaylarda ise en az tezli yüksek lisans derecesinin bulunması şartı aranacak. Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuruda, sınavın yapılacağı yıl Ocak ayının birinci günü itibari ile 35 yaşını aşmama şartı istenecek.

Üniversite Disiplin Yönetmeliğinde yapılan değişiklikler ile Rektörlere, yardımcılarına ve genel sekreterlere ilişkin döner sermaye hesabı üzerinden yönetici payı olarak ayrılmış tutarlardan yapılan ek ödemeler ile alakalı düzenlemede yapılacak. Rektörce verilen kınama ve uyarma cezalarına yönelik itirazlar, üniversite disiplin kuruluna yapılacak. Bu kurulların oluşumu ve yönetimi de yeniden belirlenecek.

Vakıf olarak eğitim veren yükseköğretim kurumları ise ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeylerindeki her diploma programında yer alan öğrencilerden, söz konusu programa dair en yüksek merkezi yerleştirme puanı olan yüzde on beş kadar öğrenciyi, öğrenim süresince ücretsiz şekilde okutmak ile yükümlü bulunacak. Bu öğrencilerden öğretim süreçleri için herhangi bir ücret talep edilemeyecek. Vakıf yükseköğretim kurumları bünyesinde çalışan öğretim elemanlarına ödenecek ücret, devlete ait yükseköğretim kurumlarında görev yapan emsallerinden daha düşük olamayacak.

Yükseköğretim kurumları bünyesinde uygulamalı birimlerde görev yapan ve kanun ile kadroları da öğretim görevlisi kadrosuna dönüştürülen çevirici, uzman, eğitim öğretim planlamacısı olan öğretim elemanlarına da ders verme olanağı sağlanacak.

Öğretmenlere Yönelik Düzenlemeler

Yeni yasa ile öğretmenler, yaz tatili döneminde aralıksız olarak iki ay izinli olacaklar fakat bu iki aylık sürelerine dokunulmaksızın kalan tatil zamanlarında ise yönetmelik ile saptanacak meslekleri ile alakalı çalışmalara katılma yükümlülükleri bulunacak.

İlçe, il ya da Ülke genelinde sürdürülen hayata etki eden salgın hastalık, elverişsiz hava koşulları ve doğal afet gibi nedenler ile öğretime ilişkin faaliyetlerin iki haftadan fazla süre ile yapılamaması durumunda uygulanması gerekli olan telafi programlarının ders yılı içerisinde tamamlanamadığı hallerde, yaz tatilinde gerçekleştirilecek eğitim ve öğretim faaliyetleri sebebiyle, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmenlerin izinleri daha da kısaltılabilecek. Ancak bu durumda dahi öğretmenlere verilecek izin bir aydan daha az olamayacak.

# HUKUKİ KONULAR İLE İLİŞKİLİ:
# SON DAKİKA İLE İLİŞKİLİ:
# HABER İLE İLİŞKİLİ:

15 Nisan 2020 - Güncel --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak OKU HABER Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan OKU HABER hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.




Anket Corona Virüs Biyolojik Silah mı ?