• İletişim
  • Gizlilik Politikası
Cuma, Haziran 2, 2023
  • Giriş yap
OKU Haber Dergi
  • Anasayfa
  • Bilim
  • Ekonomi
    • İş Hayatı
  • Otomobil
  • Teknoloji
  • Sağlık
  • Yaşam
  • Kategoriler
    • Servisler
      • Haftanin Filmleri
    • Eğlence
    • Kültür & Sanat
    • Kadınca
    • Spor
    • VİDEO GALERİ
    • Foto Galeri
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonucu Görüntüle
  • Anasayfa
  • Bilim
  • Ekonomi
    • İş Hayatı
  • Otomobil
  • Teknoloji
  • Sağlık
  • Yaşam
  • Kategoriler
    • Servisler
      • Haftanin Filmleri
    • Eğlence
    • Kültür & Sanat
    • Kadınca
    • Spor
    • VİDEO GALERİ
    • Foto Galeri
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonucu Görüntüle
OKU Haber Dergi
Sonuç Yok
Tüm Sonucu Görüntüle
Ana sayfa Yaşam Hukuki ve Adli Konular

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi?

Ayrola Yazan Ayrola
Mart 25, 2022
Konu: Hukuki ve Adli Konular
Okunma Süresi: 5 Maks. Okuma (Çoklu)
0 0
0
Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi?
0
Paylaşım
2
Görüntüleme
Share on FacebookShare on Twitter

Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Peki, sosyal medyada yapılan paylaşımlar bir işçi açısından işten atılma nedeni olabilir mi? Bu sebebe dayanarak işveren, işçisinin iş sözleşmesine son verebilir mi? İşte konuya dair merak edilenler…

İçeriğimizde Neler Var?
  1. İşyeri Dışında Sosyal Medya Paylaşımları İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi?
    • 1- İşyerinde Çalışanın Sosyal Medya ve İnternet Kullanımına Müdahale Edilebilir mi?
    • 2- İş Performansı Açısından Sosyal Medya Kullanımının Değerlendirilmesi
    • 3- Sosyal Medya Paylaşımları Haklı Fesih Nedeni Olabilir mi?
    • 5- Bonus! Çok Tuhaf Nedenlerle İşten Çıkarılan 10 İnsanı Görmek İster misiniz?

İşyeri Dışında Sosyal Medya Paylaşımları İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi?

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Sosyal medya paylaşımları ile işten çıkarılmanız gerçekten mümkün mü? Bir iş akdi kapsamında çalışan kişilerin yani işçilerin, iş yeri dışında gerçekleştirdikleri sosyal medya paylaşımları nedeniyle sırf bu gerekçeye dayalı olarak iş sözleşmeleri sonlandırılamaz.

Bunları da beğenebilirsin...

7. Yargı Paketi Neleri İçeriyor?

7. Yargı Paketi Neleri İçeriyor?

Haziran 2, 2023
Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramanın Sonuçları Nelerdir? Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramak Suç Mu?

Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramanın Sonuçları Nelerdir? Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramak Suç Mu?

Mayıs 28, 2023

Nüfusmatik Nedir ?  Hangi İşlemler Yapılır? Nüfusmatikler ile E-imza Yüklemede Yeni Dönem…

Mart 16, 2023

Yolcu Muafiyetleri Nedir? Gümrükte Yolcu Beraberi Kişisel Eşya Listesinde Neler Yer Alır?

Mart 3, 2023

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Bu anlamda bireylerin sosyal medya kullanımı; hukuk sistemimizde korunan ifade özgürlüğü, kişisel verilerin korunması ve özel hayatın gizliliği gibi özgürlükler kapsamında korunması gereken önemli bir serbestliktir. Yani, kişilerin sosyal medya kullanımlarına haksız bir müdahale mümkün değildir.

Sosyal Medya kullanımı gibi kişisel özgürlükler, Anayasamız ile güvence altına alınan özel yaşamın gizliliği ve ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilir ve bu anlamda önemli bir yasal güvenceye sahiptir.

1- İşyerinde Çalışanın Sosyal Medya ve İnternet Kullanımına Müdahale Edilebilir mi?

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

İş yerinde çalışan bir işçinin, çalıştığı yerde bulunan internet ve bilgisayarı özel amaçlı olarak kullanımı işveren tarafından yasaklanabilir ve kısıtlanabilir. Bu yasaklamanın sınırını ise haberleşme hürriyetinin engellenmemesi oluşturur. Yani, işveren ancak orantılı olmak kaydıyla ve haberleşme hürriyetini engellememek suretiyle bu yasakları koyabilir.

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Yine işveren, işyerinde kullanılan internet ve bilgisayar ile bazı internet sitelerine ve sosyal medya sitelerine giriş yapılmasını da engelleyebilir ya da belirli internet sitelerine ve sosyal medya mecralarına yalnızca belirli zaman dilimlerinde girilmesine müsaade edebilir.

Ancak işçinin kendisine ait akıllı telefon, tablet ya da bilgisayar aracılığıyla yapacağı kullanımlara işveren bu şekilde genel yasaklar koyamaz.

2- İş Performansı Açısından Sosyal Medya Kullanımının Değerlendirilmesi

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Yoğun bir şekilde sosyal medya kullanımı hem iş ilişkilerini hem de işyeri performansını önemli derecede etkileyebilir. Bu bağlamda, işçiler ifade özgürlüğü ve özel yaşamın gizliliği kapsamında sosyal medya mecralarına giriş hakkına sahip olsalar da, işveren bu nedenle ( performans düşüklüğü) işçisini sosyal medya paylaşımlarından “performans düşüklüğü” nedeniyle sorumlu tutabilir.

Unutulmamalıdır ki, işverenin denetim hakkı ve işçinin de sadakat yükümlülüğü kapsamında işçinin sosyal medya paylaşımlarında işyerinin marka ve isim itibarını koruması gerekir.

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Bu açıdan bakıldığında, işveren; çalışanlarının iş yeri içerisini, markasını, amblemini ya da varsa üniformalarını sosyal medya mecralarında paylaşmasını engelleyici işyeri kuralı getirebilir.

Yine bir işyerinde çalışan işçilerin, işverenlerine yönelik olarak sosyal medya ortamında makul görülebilir eleştiri sınırını aşacak paylaşımlar yapmamaları, işyerinin ve işverenin itibarını zedelememeleri de gerekecektir.

3- Sosyal Medya Paylaşımları Haklı Fesih Nedeni Olabilir mi?

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Bir işçinin sosyal medya paylaşımları ve kullanımı, iş ilişkisindeki güveni ortadan kaldırmış ve belirli bir ağırlığı aşmış ise bu işçi yönünden iş akdinin haklı feshi (tazminatsız işine son verilmesi) söz konusu olabilir.

Bu kapsamda özellikle, işçinin sosyal medya hesapları üzerinden işveren ve işyeri hakkında eleştiri sınırlarını aşacak biçimde paylaşımlar yapması, işverenin ya da diğer çalışanların şeref ve namusuna yönelik paylaşımlarda bulunması, itibar zedeleyici şekilde isnatlarda bulunması gibi ahlak ve iyi niyete aykırı eylemleri söz konusu olursa, iş akdi haklı nedene dayalı olarak feshedilebilecektir.

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi? Sosyal Medya İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olabilir mi? | Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılmak için sebep gösterilebilir mi? Özel hayat açısından bakıldığında da sosyal mecraların kullanım oranı ve sıklığı her geçen gün artış gösteriyor.

Yine, işçinin performans düşüklüğüne neden olacak şekilde mesaisinde önemli ölçüde sosyal medya ya da internet kullanması da, işçiden beklenen bağlılık ve doğruluğa aykırı davranış olarak kabul edilebileceğinden işçinin sözleşmesinin haklı feshi söz konusu olabilecektir.

5- Bonus! Çok Tuhaf Nedenlerle İşten Çıkarılan 10 İnsanı Görmek İster misiniz?

Sosyal medya paylaşımları işten çıkarılma sebebi olabilir mi sorunuzu cevaplamaya çalıştık. Peki tuhaf bahaneler gösterilerek işten çıkarılan insanları da görmek ister misiniz? İyi seyirler…

Önceki İçerik

Tuğkan Elraenn Gönültaş Kimdir? Twitch Yayınlarının Taçsız Kralı Elraenn Kaç Yaşında?

Sonraki İçerik

Katılma Alacağı Nedir? Katılma Alacağı Davası Nedir?

Ayrola

Ayrola

Benzer İçeriklerDiğer İçerikler

7. Yargı Paketi Neleri İçeriyor?
Hukuki ve Adli Konular

7. Yargı Paketi Neleri İçeriyor?

Yazan İzmirist
Haziran 2, 2023
Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramanın Sonuçları Nelerdir? Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramak Suç Mu?
Hukuki ve Adli Konular

Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramanın Sonuçları Nelerdir? Acil Numaraları Gereksiz Yere Aramak Suç Mu?

Yazan İzmirist
Mayıs 28, 2023
Nüfusmatik Nedir ?  Hangi İşlemler Yapılır? Nüfusmatikler ile E-imza Yüklemede Yeni Dönem…
Hukuki ve Adli Konular

Nüfusmatik Nedir ?  Hangi İşlemler Yapılır? Nüfusmatikler ile E-imza Yüklemede Yeni Dönem…

Yazan Ayrola
Mart 16, 2023
Yolcu Muafiyetleri Nedir? Gümrükte Yolcu Beraberi Kişisel Eşya Listesinde Neler Yer Alır?
Hukuki ve Adli Konular

Yolcu Muafiyetleri Nedir? Gümrükte Yolcu Beraberi Kişisel Eşya Listesinde Neler Yer Alır?

Yazan İzmirist
Mart 3, 2023
Kanun Yararına Bozma Nedir? Bu Olağanüstü Kanun Yoluna Kim Başvurabilir?
Hukuki ve Adli Konular

Kanun Yararına Bozma Nedir? Bu Olağanüstü Kanun Yoluna Kim Başvurabilir?

Yazan İzmirist
Mart 2, 2023
Sonraki İçerik
Katılma Alacağı Nedir? Katılma Alacağı Davası Nedir?

Katılma Alacağı Nedir? Katılma Alacağı Davası Nedir?

Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et

Unutmadan...

YKS Puanı Hesaplama Adımları | TYT Puanı Hesaplama Nasıl Yapılır?
Eğitim

YKS Puanı Hesaplama Adımları | TYT Puanı Hesaplama Nasıl Yapılır?

Haziran 1, 2023
TİP Milletvekili Can Atalay Hapisten Çıktı Mı?
Güncel

TİP Milletvekili Can Atalay Hapisten Çıktı Mı?

Haziran 2, 2023
apple-garanti-sorgulama
Teknoloji

4 Farklı Yöntemle Apple Garanti Sorgulama Nasıl Yapılır?

Haziran 1, 2023
İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?
Magazin

İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?

Mayıs 31, 2023
7. Yargı Paketi Neleri İçeriyor?
Hukuki ve Adli Konular

7. Yargı Paketi Neleri İçeriyor?

Haziran 2, 2023
Barış Atay Kimdir Nerelidir | 16 Yaşında İşkence Gördüğünü İddia Eden Barış Atay Mengüllüoğlu HDP’den Neden İstifa Etti?
Biyografi

Barış Atay Kimdir Nerelidir | 16 Yaşında İşkence Gördüğünü İddia Eden Barış Atay Mengüllüoğlu HDP’den Neden İstifa Etti?

Haziran 1, 2023

Dikkat Çekenler

  • Trendler
  • Yorumlar
  • En sonuncu
Dilan Polat Kimdir? Dilan Polat Ne İş Yapar? Dilan Polat TV Programı Adı Nedir?

Dilan Polat Kimdir? Dilan Polat Ne İş Yapar? Dilan Polat TV Programı Adı Nedir?

Mart 14, 2023
Yalı Çapkını Kitabı Kimin Eseri? Yalı Çapkını Kitabı Sonu Nasıl Bitiyor?

Yalı Çapkını Kitabı Kimin Eseri? Yalı Çapkını Kitabı Sonu Nasıl Bitiyor?

Mart 14, 2023
Ürederm Lipo %10 Emülsiyon Nedir Ne İşe Yarar | Ürederm Krem Nasıl Kullanılır | Ürederm Nemlendirici Fiyat 2022

Ürederm Lipo %10 Emülsiyon Nedir Ne İşe Yarar | Ürederm Krem Nasıl Kullanılır | Ürederm Nemlendirici Fiyat 2023

Mart 14, 2023
Maderise Krem İçeriği Nedir? Maderise Nedir Ne İşe Yarar?

Maderise Krem İçeriği Nedir? Maderise Nedir Ne İşe Yarar?

Mart 15, 2023
Yalı Çapkını Kitabı Kimin Eseri? Yalı Çapkını Kitabı Sonu Nasıl Bitiyor?

Yalı Çapkını Kitabı Kimin Eseri? Yalı Çapkını Kitabı Sonu Nasıl Bitiyor?

8
Tayvan Drama Neden Kapandı ? Tayvan Drama Keşfet Sayfası Neden Açılmıyor?

Tayvan Drama Neden Kapandı ? Tayvan Drama Keşfet Sayfası Neden Açılmıyor?

2
BMW iX m60 elektrikli araç atılımında “Ben de varım!” dedi

2022 Elektrikli Otomobil Rüzgarları Estirecek!

2
Güneş’e Su Dökersek Ne Olacağını Biliyor musunuz? İşte Suya Karşı Güneş’in Tepkisi!

Güneş’e Su Dökersek Ne Olacağını Biliyor musunuz? İşte Suya Karşı Güneş’in Tepkisi!

1
YKS Puanı Hesaplama Adımları | TYT Puanı Hesaplama Nasıl Yapılır?

YKS Puanı Hesaplama Adımları | TYT Puanı Hesaplama Nasıl Yapılır?

Haziran 1, 2023
TİP Milletvekili Can Atalay Hapisten Çıktı Mı?

TİP Milletvekili Can Atalay Hapisten Çıktı Mı?

Haziran 2, 2023
apple-garanti-sorgulama

4 Farklı Yöntemle Apple Garanti Sorgulama Nasıl Yapılır?

Haziran 1, 2023
İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?

İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?

Mayıs 31, 2023

Hukuksal Konular

  • Tümü
  • Hukuki ve Adli Konular
Araç Değer Kaybı Davasında Rücu Tazminatı Nedir ?

Araç Değer Kaybı Davasında Rücu Tazminatı Nedir ?

Mart 25, 2022
Uzaktan Çalışma İş Sözleşmesi Nedir? Uzaktan Çalışanın Hakları ve Sorumlulukları Nelerdir?

Uzaktan Çalışma İş Sözleşmesi Nedir? Uzaktan Çalışanın Hakları ve Sorumlulukları Nelerdir?

Mart 25, 2022
OKU Haber Dergi

© OKU Haber Dergi 2008 Gönüllülük esasıyla maddi kaygı taşımadan kullanıcısına doğru şekilde derlenmiş içerikler sunan OKU Haber YENİ formatıyla sizinle. İçeriklerimiz tavsiye ya da yönlendirme değildir. Kullanıcıya iyi vakit geçirmeyi hedefleyen derlemelerdir. 




• Email:
info@okuhaber.com •
iletişim@okuhaber.com ·  


Bu sitenin SEO çalışmaları SEO İçerik tarafından yapılmaktadır.

Kategoriler

  • Bilim Haberleri
    • Bilim Magazin
    • Biyoloji
    • Canlılar
    • Fizik
    • Jeoloji
    • Kimya
    • Tarih
    • Tıp
    • Uzay
  • Eğlence
    • Dizi Kıyafetleri
    • İlginc Konular
    • İnternet Dizileri
    • Komik Haller
    • Magazin
    • Mitoloji
    • Müzik Dünyası
    • Sinema Dünyası
    • Televizyon Dünyası
  • Ekonomi
    • Bankacılık İşlemleri
    • Borsa
    • Döviz
    • Emtia
    • Kredi
    • Kripto Para Dünyası
    • Piyasalar
  • Foto Galeri
  • Genel
  • İş Hayatı
    • E-Ticaret
    • İnşaat Sektörü
    • Kariyer
    • Nakliyat
    • Sanayi
  • Kadınca Konular
    • Gurme
    • İlişkiler
    • Kadın Modası
    • Makyaj ve Kişisel Bakım
  • Kültür & Sanat
    • Biyografi
    • Kitap
    • Kültürel Haberler
    • Sanat Dünyası
  • Life Style
  • Ordan Burdan
    • Dünyadan Haberler
    • Güncel
  • Otomobil Dünyası
    • BMW
    • Chevrolet
    • Citroen
    • Elektrikli Otomobiller
    • Fiat
    • Ford
    • Hyundai
    • Karavanlar
    • Kia
    • Lexus
    • Mercedes
    • Mini Cooper
    • Motosiklet
    • Nissan
    • Opel
    • Oto Bakım
    • Oto Magazin
    • Otomobil Piyasası
    • Peugeot
    • Renault
    • Seat
    • Skoda
    • Tesla
    • Toyota
    • Volkswagen
    • Volvo
    • Yerli Otomobil
  • Sağlık
    • Anne & Bebek
    • Diş Sağlığı
    • Diyet ve Sağlıklı Yaşam
    • Estetik
    • Hastalıklar
    • İlaçlar
  • Spor
    • Beşiktaş
    • Fenerbahçe
    • Futbol
    • Motor Sporları
    • Şampiyonlar Ligi
    • Trabzonspor
  • Teknoloji
  • Teknoloji Haberleri
    • Bilgisayar Dünyası
    • İnternet ve Sosyal Medya
    • Mobil Dünya
    • Oyun Dünyası
  • VİDEO GALERİ
  • Yaşam
    • Alısveris
    • Aşk Yaşam ve Kişilik Testleri
    • Astroloji
    • Dekorasyon
    • Dini Bilgiler
    • Eğitim
    • Evcil Hayvanlar
    • Faydalı Bilgiler
    • Gezi
    • Hobiler
    • Hukuki ve Adli Konular
    • Kişisel Gelişim
    • Oku Haber Öneriler
    • Rüya Tabirleri
    • Saatlerin Anlamı
    • Ürün İnceleme

Yeni Neler Var

Allah aşk baba Bilim Kurgu Bugün Ne Pişirsem covid Covid-19 Covid-19 salgını Dikkat dolar Elon Musk Fantastik Filmler finansal gelin gençlik Hamilelik iftar yemek tarifleri Kadın kadınlar kilo vermek Kim kripto para macera manşet manşet-2 Masterchef netflix otomobil oyun Pandemi Ramazan menüsü sahur tarifleri saç ekimi sevgi söz test türkiye uyku video yapay zeka Yaşam yemek tarifleri Çocuklar ölüm

Bunları Görmeden Geçme

YKS Puanı Hesaplama Adımları | TYT Puanı Hesaplama Nasıl Yapılır?

YKS Puanı Hesaplama Adımları | TYT Puanı Hesaplama Nasıl Yapılır?

Haziran 1, 2023
TİP Milletvekili Can Atalay Hapisten Çıktı Mı?

TİP Milletvekili Can Atalay Hapisten Çıktı Mı?

Haziran 2, 2023
apple-garanti-sorgulama

4 Farklı Yöntemle Apple Garanti Sorgulama Nasıl Yapılır?

Haziran 1, 2023
İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?

İpek Çiçek Kimdir | Pınar Deniz Olayı ile Gündeme Bomba Gibi Düşen İpek Çiçek Kaç Yaşında?

Mayıs 31, 2023

Hedera Güncel  .   balkon mobilyası   ·  istikbal salon takımı ·  Fotoğraftan Kişi Bulma  · enizmir.com İzmir Şehir Rehberi

Sonuç Yok
Tüm Sonucu Görüntüle
  • Anasayfa
  • Bilim
  • Ekonomi
    • İş Hayatı
  • Otomobil
  • Teknoloji
  • Sağlık
  • Yaşam
  • Kategoriler
    • Servisler
      • Haftanin Filmleri
    • Eğlence
    • Kültür & Sanat
    • Kadınca
    • Spor
    • VİDEO GALERİ
    • Foto Galeri
  • İletişim

Hedera Güncel  .   balkon mobilyası   ·  istikbal salon takımı ·  Fotoğraftan Kişi Bulma  · enizmir.com İzmir Şehir Rehberi

Tekrar hoşgeldiniz!

hesaba giriş yap

Şifreni mi unuttun ?

şifrenizi alın

Şifreyi sıfırlamak için ayrıntıyı girin

Giriş yap

Yeni Oynatma Listesi Ekle